訪問看護への転職を考えたとき、「看護師の給料は平均でいくら？」「病院勤務と比べて収入は下がる？」「経験や訪問件数によって給料は変わる？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
給与は生活やキャリアを考えるうえで大切な条件です。一方で、月給の数字だけでは、オンコールの負担や賞与、昇給の仕組みまでは分かりません。この記事では、日本看護協会の調査を参考に、訪問看護で働く看護師の給与の目安と、転職時に確認したいポイントを紹介します。
訪問看護で働く看護師の給料の目安
日本看護協会の「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」では、訪問看護ステーションの常勤看護職員について、事業所が回答した給与額が集計されています。
| 事業所が回答した給与額 | 平均基本給（月額） | 平均税込給与総額（月額） |
|---|---|---|
| 最も高い給与額 | 271,336円 | 352,456円 |
| 最も低い給与額 | 238,195円 | 299,210円 |
出典：日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」。
注意： これは看護師個人の給与を集計した平均ではなく、各事業所が回答した「最も高い額」「最も低い額」の平均です。税込給与総額には通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤・当直手当などが含まれますが、時間外手当などは含まれていません。実際の給与は経験年数、地域、勤務形態、役職、事業所の給与制度によって異なります。
この結果からも、訪問看護の給与は一律ではないことが分かります。求人を比べるときは、掲載されている月給だけでなく、基本給と手当の内訳、賞与、昇給の条件まで確認しましょう。
事業所の規模によって給料は変わる？
同調査では、常勤換算の看護職員数が多い事業所ほど、「最も高い給与額」の基本給や税込給与総額が高い傾向が示されています。
| 看護職員数（常勤換算） | 最も高い給与額の税込総額（月額平均） |
|---|---|
| 5人未満 | 328,794円 |
| 5人以上10人未満 | 357,682円 |
| 10人以上15人未満 | 378,012円 |
| 15人以上20人未満 | 382,301円 |
| 20人以上 | 424,536円 |
※事業所が回答した「最も高い給与額」の平均です。個人の平均給与や、各規模の職員全員が受け取る金額ではありません。
規模が大きい事業所では、役職や専門性に応じた給与体系が整っている場合もあります。ただし、規模だけで待遇の良し悪しは決められません。教育体制、担当する業務、オンコールの頻度、休みやすさなども合わせて確認することが大切です。
看護師の給料に差がつく5つのポイント
| ポイント | 確認したい内容 |
|---|---|
| 経験・専門性 | 経験年数や資格、対応できる業務が評価されるか |
| オンコール | 待機手当、出動時の賃金、月の担当回数 |
| 訪問件数 | 件数に応じた手当や評価制度があるか |
| 役職・キャリア | 主任・管理者への昇格条件と役職手当 |
| 賞与・昇給 | 支給実績、評価方法、昇給の基準が明確か |
たとえば、月給が高く見えても、基本給が低く手当の割合が大きい場合があります。賞与が基本給をもとに計算される職場では、月給だけでなく年収の見込みを比べることが重要です。
病院勤務から訪問看護に転職すると給料は下がる？
訪問看護に転職した場合の給与は、現在の勤務先や経験、夜勤の有無、オンコール体制、事業所の給与制度などによって変わります。そのため、「訪問看護なら必ず給料が上がる」「病院より必ず低い」とは言い切れません。
転職前には、次の項目を確認しましょう。
- 基本給と毎月支給される手当
- 賞与の支給実績と昇給制度
- オンコールの担当回数と緊急出動時の賃金
- 訪問件数や役割に応じた評価制度
- 研修、同行訪問、相談体制、休日の取りやすさ
リハビリ職も、理学療法士・作業療法士など職種や事業所によって給与条件が異なります。看護師の給与データをそのまま当てはめず、自分の職種の求人条件を確認してください。
採用担当者が見直したい給与の伝え方
看護師やリハビリ職を採用する医療・介護事業者は、給与額だけでなく、どのように待遇が決まるのかを具体的に伝えることが大切です。
求人票には、基本給、手当、賞与、昇給条件、オンコールの扱いを分けて記載しましょう。モデル給与を紹介する場合は、経験年数や役職、オンコール回数などの前提条件を示すと、応募者が入職後の収入をイメージしやすくなります。
待遇の説明が明確で、キャリアアップの道筋が見える職場は、応募者との認識のずれを減らし、長く働ける環境づくりにもつながります。
まとめ
訪問看護の看護師の給料は、事業所の規模や経験、手当、役職などによって差があります。日本看護協会の調査では、常勤看護職員について、事業所が回答した「最も高い給与額」の税込給与総額は月平均352,456円、「最も低い給与額」は月平均299,210円でした。
ただし、これらは個人の平均給与ではありません。転職時には基本給、手当、賞与、昇給、オンコールの負担、教育体制を総合的に比較しましょう。採用する側も給与体系を分かりやすく伝えることが、看護師に選ばれる職場づくりの第一歩です。